目前实践活动中经常使用的预测因素有（）。

目前实践活动中经常使用的具体的预测因素中不包括（）。

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在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（　）。

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面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，该方法的最大缺点是（）。

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面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，关于该方法的特点，不正确的说法是（）。

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职业病是指劳动者在生产劳动及其职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病，我国目前认定的职业病为（）。

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根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素中间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是（）。

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影响人力资源需求预测的一般因素有哪些？

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下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是（　）。

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对于地方劳动力市场的预测，需要考虑的因素有（　）。

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