根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素中间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是（）。

分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性，从而预测企业未来人员需求的技术是（）。

单选题查看答案

通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为（）。

单选题查看答案

企业人员内部和外部人员供给的影响因素有哪些？

简答题查看答案

假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%，导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是（　）关系。

单选题查看答案

组织一名管理者直接领导的下级人员的数量的因素是（）。

单选题查看答案

通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为（　）。

单选题查看答案

根据企业人员的分布状况和层级结构拟定人员提升的政策和方案，属于人力资源规划的（　）。

单选题查看答案

战术性人力资源规划中，根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案指的是（）。

单选题查看答案

斯坎伦计划融合了绩效薪金制与（　）这两种概念。

单选题查看答案