简答题

述人力资源激励中的强化理论?

正确答案

强化理论的基础是由斯金纳(B.F.Skinner)奠定的。该理论的主要内容是:被强化的行为将会重复出现,而没有被强化的行为不会大量出现。强化理论强调个人行为的结果主要取决于他被强化和激励的程度,而个人的动机是相对次要的。

答案解析

相似试题
  • 资源基础理论认为人力资源管理对企业中的()产生巨大影响。

    多选题查看答案

  • 简述人力资源的激励中非经济性激励方法有哪些?

    简答题查看答案

  • 简述人力资源的激励中经济性激励方法有哪些?

    简答题查看答案

  • 关于激励理论,下列说法正确的是()。

    多选题查看答案

  • 激励理论包括()。

    多选题查看答案

  • 激励理论包括( )。

    多选题查看答案

  • 促进培训成果转化的激励理论不包括()。

    单选题查看答案

  • 马斯洛需求层次理论中,()需求层次属于激励因子。

    多选题查看答案

  • 述报酬系统管理四种公平理论的基本内容。

    简答题查看答案