简述双因素理论的基本内容？
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简述马斯洛需求层次理论的基本内容是什么？
公平理论的提出者是（）。
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泰勒提出的（）也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
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泰勒在科学管理时期提出的（ ）也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。
钱学森的系统工程理论和方法对管理科学有重大创新，主要表现在（）
述人力资源激励中的强化理论？
一般系统理论认为。人力资源管理子系统是完全开放性的，并且在组织竞争力的管理模型中。要求是（ ）。
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