促进培训成果转化的组织学习理论包括（）。
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有三种影响培训设计的培训转化理论，其中不包括（ ）。
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促进培训成果转化的技巧包括（ ）。
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为促进培训成果转化，管理者在培训结束后的管理任务包括（）。
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分析促进培训成果转化的技巧。
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影响培训成果转化的因素中，受训者的培训能力不包括（）。
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影响培训成果转化的因素中，受训者层面的培训能力不包括（）。
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简述培训成果转化理论、机制和方法
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三种影响培训设计的培训转化理论分别是：（）。
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