单选题
A交流面对面，管理最有效
B信息传递前，深思又熟虑
C注重影响面，圈内与圈外
D技术新趋势，冷静多思考
正确答案
答案解析
略
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绩效沟通也是绩效管理的一个重要方面。
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任何一个管理者在沟通行为发生之前，都必须明确自己沟通的目标。这些目标包括（）。
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信息沟通学派认为管理者应是一个信息中心。
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当一个组织规模很大且需要分层授权管理时，适宜的沟通网络是（）。
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当一个组织过于底大，需要分权管理时，比较行之有效的沟通网络是（）。
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著名组织管理学家（）认为，沟通管理“是把一个组织中的成员联系在一起，以实现共同目标的手段”。
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一个管理者与四个下级进行沟通，而四个下级之间没有相互沟通现象，属于控制型网络，其中只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心，这种沟通形态是正式沟通渠道中的（）
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