目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，唯一适用于各类工作的方法是（）。

目前企业使用最多的绩效管理的方法是（）

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最能够精确描述状态，被广泛使用在各领域的是（）

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阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。该企业招聘楼梯装配工人时，最适合的来源为（）。

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在市场经济中，当产品需求稳定时，决定企业工资支付能力的最主要因素是（　）。

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能否在适当的时间完成招聘工作，及时补充企业所需要的人员，（）是对招聘活动最基本的要求。

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企业最常用的、也是必不可少的测试手段是（）。调查表明，99%的企业在人员的筛选与录用过程中都会采用这种方法。

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（）是企业留住人才最基础的一步。

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在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（　）。

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（）是我国企业民主管理制度，是我国国有企业实行企业民主的最基本形式。

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