目前企业使用最多的绩效管理的方法是（）

连接个人绩效与企业绩效的桥梁考核方法是（）。

单选题查看答案

绩效管理其深层的目标是基于企业的（）

单选题查看答案

在企业战略进行重大调整时，适用的绩效考核方法是（）。

多选题查看答案

绩效管理在企业的人力资源管理中占据（）地位

单选题查看答案

绩效管理具备引导与控制企业战略实施的功能。

判断题查看答案

小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。如果想要使用一种节省时间、申请人数量较多的方式，最理想的是（）。

单选题查看答案

企业在建立绩效管理系统之前，首先要进行（）

单选题查看答案

可以通过对（）角度的组合来判断企业需要的绩效考核方法

多选题查看答案

从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的包括（）

多选题查看答案