如何选择最合适、最有效的（）也成了设计调研提纲的一个重要内容。

开展（）建设，是企业文化建设中最常见、最有效的一种建设方式。

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简述如何对企业文化建设规划进行有效性分析？

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在影响知觉方面最相关的个人因素是（）。

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（）是宣传材料中最古老的一种，也是最常见的一种。

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构成企业文化计划最基础单元是（）。

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（）是企业品牌形象的基础和最重要的表现形式。

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中国企业文化发展最根本的问题是企业文化的（）。

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组织管理是指设计、建立并保持一种组织结构，确定职权关系，与管理的（）相结合，保证组织结构的有效运转，同时根据外部变化进行适时进行结构调整。

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一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重（）。

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