授权是指个体向下级指派他们力所能及的工作，并赋予相应的权利，最终更快更好地完成组织目标的过程。

（）是指一位主管人员所能直接有效地管辖的下级人数。

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从授权的过程来看，向接受职权的下属清楚地描述他们的工作内容。这是指（）。

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领导者向下属授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。

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授权的同时也意味着被授权的下级对所授权的工作负全部责任，授权的上层领导不再对此项工作负责。

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责任绝对性原则表明，在对下级授权的同时，上级对其授权者工作结果的最终责任不可下授。

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以（）为主的员工更容易主动接受指派的工作，而且对他们来说，全身心投人地完成工作是理所当然的。

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上级向下级进行信息传递是指（）

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按沟通中信息流动的方向分类，可以分为：①上行沟通②下行沟通③平行沟通④斜向沟通。其中，上行沟通是指，下级向上级进行的信息传递；下行沟通是指，上级向下级进行的信息传递。

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下级独自到上级办公室向领导汇报工作是（）。

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