霍定的三维理论把领导方式分为四种，即（）。

霍定三因素领导理论认为各种不同的领导方式有效或无效是由（）决定的。

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勒温将领导方式理论分为四种。分别是专制的独裁型，仁慈的专制型，民主协商行和民主参与型。

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有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即（）。

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有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式.温和命令式.协商式和参与式，这种领导理论即（）。

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领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与型，成就导向型，这种领导理论是（）

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领导权变理论的三维结构模式指出：对处于中间状态的环境，采用以（）为中心的宽容型领导方式，效果较好。

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在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。

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在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。（）

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何塞和布兰卡提出了四种领导方式，即（）。

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