为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。

在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（）。

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关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）。

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胜任特征模型主要应用于（）。

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如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息

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不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是（）。

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为了帮助企业在校园招聘中脱颖而出，可以采取的策略包括（）

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为了绩效管理系统的有效运行，应当采取哪些具体措施？

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三维培训需求分析模型中可以区分出（）个象限。

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按照我国有关规定，当工作场所温度高于（）时要采取降温措施。

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