在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划中的哪一个步骤？（）
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公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答（）这些基本问题。
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人力资源供给小于需求，出现员工短缺，应采取的主要措施为（）
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如何做好人力资源管理系统开发的组织管理？
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对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源 管理战略的哪个步骤？（）
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简述工作分析如何在公共部门人才资源开发与管理中发挥其基础性作用？
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如何真正体现人力资源管理信息系统的人性划设计。
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通过示范，教一名管理人员如何安排日常生产，这是人力资源管理的哪项工作？（）
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人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
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