自动人假设的奠基人是（）。

经济人假设的奠基人是（）。

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自动人假设的基本含义是要使每个人都有机会充分发挥自己的才能，这样才能够充分调动人的积极性。

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经济人假设是指人受制于本性的驱使而在行为上追求利益的最大化。

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当人成为管理的中心时，对人性做出假设，将是首要和关键的步骤，无论在理论层面还是实践层面，这个工作都具有基础性的地位。

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天生我才必有用，故人人都是人才。

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马斯洛提出人的需要主要可以分为（）。

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对政府而言，人力资源就是制约组织生存与发展的组织人的技能和创造力。

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关于劳动合同的解除，正确的说法是（）

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传统人事管理是服务型取向的。

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