对政府而言，人力资源就是制约组织生存与发展的组织人的技能和创造力。

对组织而言，存在于所有智力正常的人的体内的生产能力就是人力资源。

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组织外部人力资源供给的制约因素有（）。

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对任何企业而言制约其发展的关键因素有（）。

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组织制约人力资源管理表现在以下哪些方面（）。

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对于一个组织而言，人力资源需求的确定主要应用（）。

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在政府部门层面，人力资源不仅仅是一种经济资源，还是组织的行政资源和政治资源。

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制约人力资源管理的基本要素有（）

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人力资本强调通过对人力的投资而形成的资本，且其能够为组织带来利润。

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所谓人力资源总量需求是指在某一具体组织在某一阶段内对人力资源的需求量。

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