绩效改进效果的评价包括（）。

评价绩效改进效果的维度包括（）。

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绩效改进的方法不包括（）。

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绩效改进程序包括（）

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采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括（）。

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一个好的企业经营者绩效评价体系应该包括评价主体、评价客体、（）和（）四部分

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绩效改进过程的第一步，也是绩效改进最基本环节的是（）

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下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是（　）。

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在绩效改进的方法中，卓越绩效标准的关注点是（）。

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致力于绩效改进和员工开发的目标的绩效环节是（）

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