单选题
A选择绩效改进方法
B组建绩效改进部门
C绩效诊断与分析
D评价绩效改进成果
正确答案
答案解析
本题考查绩效改进的程序。绩效诊断和分析是绩效改进过程中的第一步，是绩效改进的基本环节。
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绩效改进过程的第一步，也是绩效改进最基本环节的是（）
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（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
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（ ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
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绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是（）。
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通过找出组织或员工工作绩效中的差距，来制订并实施有针对性地改进计划，提高员工绩效水平的过程是（）。
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通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为（ ）。
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工作分析流程的第一步是（ ）。
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人力资源需求预测程序的第一步是（ ）。
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下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（）。
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