职业是人与职场组织的互动，因此职业发展需要从个人和组织两个维度去综合考虑。

管理过程各个环节的主体都是人，人与人的行为是管理过程的核心。因此，（）是现代管理发展的最重要趋势。

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昔日“职场贵族”群体的典型特征是年龄在35-45岁之间，拥有高学历，拿着高薪水，身在高位。然而，新一代高知人群的产生——海归派的崛起，使得他们的高薪地位岌岌可危。因此，社会上有人称他们为“过气经理人”、“折价精英”。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍？（）

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职场和职业人的特点有哪些？

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在职场中出现职业倦怠症的原因不包括：（）

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职业管理专家认为，职场社会化最重要的阶段是（）

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对于初入职场的新员工来说，执行职业生涯规划要做好以下几个方面的工作（）

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人与职业相匹配的职业选择理论是由（　）提出的。

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性格分析可以应用在职场的哪些地方（） ①团队建设 ②问题解决 ③职业道德 ④压力管理 ⑤目标设定 ⑥时间管理

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学校人与职业人的区别是（）

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