多选题
A行为
B心态
C心理
D家庭
正确答案
答案解析
略
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实现人与人的合理匹配是树立正确职业理想的客观基础。
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管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在（）
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人与职业相匹配理论的提出者是（）
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帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）
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领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系，其实质是影响。（）
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领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系，其实质是影响。
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职业是人与职场组织的互动，因此职业发展需要从个人和组织两个维度去综合考虑。
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人与职业相匹配的职业选择理论是由（ ）提出的。
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通过人与事的配合及人与人的协调，充分开发利用员工，实现组织目标的是（）。
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