企业文化建设的效益性是指企业文化建设在推行一段时间后，应该在企业员工的精神风貌、企业的凝聚力、（）等方面取得明显的改变或提升。

所谓文化网络，是指企业中通过（）传播渠道传播企业文化的途径。

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企业文化的导向功能，是指对企业的（）的引导作用。

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企业文化的导向功能是指对企业的（）的引导作用。

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企业文化的激励功能，是指对（）所发生的作用。

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行为文化建设是指企业的员工在生产经营过程中开展的有关（）和（）。

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企业文化的经济功能是指在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和（）进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长。

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企业文化是指在一定社会文化的环境影响下形成的（），行为准则、经营特征、管理风格等传统和习俗总和。

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企业文化的约束功能是指通过精神文化、行为文化、制度文化等软硬件控制，以达到在一定意义和层面上（）的作用。

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企业的行为文化是指企业员工在经营管理及其他在企业举行的相关活动中形成的各种约定俗成的（）等，群体性行为为模式。

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