培训需求分析中，（）层面的分析指的是确定员工达到理想的工作业绩所必需掌握的技能和能力，这个层次的分析决定了培训的内容。

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。

单选题查看答案

培训管理需求分析主要包括组织、工作、人员三个不同层面，其中人员层面主要包括（）

单选题查看答案

简要介绍人员层面需求分析的分类。

简答题查看答案

人员层面的需求分析主要是通过分析该员工所完成的任务来进行的。

判断题查看答案

简述人员层面需求分析及其构成。

简答题查看答案

下列哪一项是人员层面需求分析的构成之一（）

单选题查看答案

组织分析指的是确定各个工作岗位的职工圆满完成任务所必须掌握的技能和能力。

判断题查看答案

依据分析指标和影响因素的关系，从数量上确定各因素对指标的影响程度指的是（）。

单选题查看答案

从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行（）。

多选题查看答案