劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行（）

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

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劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照（）确定。

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下列各项属于无效或者部分无效劳动合同的有（）。

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以下哪些情形中，劳动合同无效或者部分无效（）

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根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的，合同无效或者部分无效。

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劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（）

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如果劳动者在试用期间发现并经有关机构确认患有精神病，可视为不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。（）

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