对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

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下列各项属于无效或者部分无效劳动合同的有（）。

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以下哪些情形中，劳动合同无效或者部分无效（）

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根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的，合同无效或者部分无效。

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劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行（）

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劳动争议案件由（）或者（）的基层人民法院管辖。

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劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的（）人民法院管辖。

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劳动规章制度无效的情形有很多，例如（）不合法、（）不合法、（）不合法、（）等均可造成企业制定的劳动规章制度无效。

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