企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）

有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作（　）组织。

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绩效管理培训一般选择的形式是（）

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根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）

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企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为（）

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组织的资金资源影响绩效管理培训的（）

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组织对员工进行培训与开发的投资，需要考虑（）。

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关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（　）。

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关于培训与开发的组织体系，说法正确的是（）。

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现代企业中的企业培训与开发工作的特性是指培训的经常性、（）、培训效果的经验性。

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