A公文处理模拟法
B即席发言
C无领导小组讨论
D角色扮演
()是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。
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培训制度得以顺利执行的关键是()制度。
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为防范培训风险的出现,就必须建立制度进行约束,()由此而生并被广泛运用。
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()是通过岗位工作内容的充实,使岗位的工作变得丰富多彩,更有利于员工的身心健康,促进员工的综合素质逐步提高,全面地发展。
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以掌握技能为目的的实践法的主要优点是()。
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说明构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的方法
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以掌握技能为目的的实践性培训方法有()
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以掌握技能为目的的实践性培训方法,不包括()。
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比较完善的劳动立法和执法对于减少劳动争议的发生具有()的积极意义
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