A组织战略目标
B工会组织的作用
C个人职业规划
D企业文化与价值观
E企业外部环境
下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。
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影响薪酬战略的因素包括（）。
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影响薪酬战略的因素包括（ ）。
下列属于基于战略的企业薪酬分配的根本目的的是（）。
以下不属于薪酬管理中保守型战略措施特点的是（）
下列不属于战略分析工具的是（）。
对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括（ ），以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源全系的适应性等。
以下属于薪酬战略的中心任务的是（）。
下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（ ）。
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