判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
判断题查看答案
《就业促进法》规定：用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者（）。
单选题查看答案
用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员。
判断题查看答案
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，应当（）。
单选题查看答案
用人单位招用劳动者时.不得有以下哪些行为（）
多选题查看答案
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的应当承担法律责任。
判断题查看答案
用人单位招用劳动者时，无权了解劳动者与劳动合同直接相关的有关情况。
判断题查看答案
根据《劳动法》的规定，以下可以招用不满16周岁未成年的用人单位是（）
多选题查看答案
用人单位不得招用无合法身份证件的人员。
判断题查看答案