（）主要通过考察实施EAPs的成本和所获得收益的比率来进行评估

在员工援助计划的测量方式中，主要通过考察实施EAPs的成本和所获得收益的比率来进行评估是指（）

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同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，这是指公平性原则中的（）原则。

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在采取计时工资制的情况下，企业可以通过（　）有效地降低监督成本。

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实施人力资源培训开发的主要目的不包括（）。

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完备的绩效管理系统建立与实施非常有挑战性主要体现在（）

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绩效实施与过程管理中主要包括两方面的内容，一是（），另一个是信息的收集与分析

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对受训人员或企业绩效变化的考察，反映了培训评估中对（）的评估。

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失业管理主要通过（）来实现

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将工作分解为许多因素，分别考察员工对每一个因素的满意程度，是（）。

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