A在所有人力资源开发与管理工作中,绩效管理面临的冲突最多
B要搞好绩效管理,需要人力资源管理和其他管理模块的配合
C绩效管理的建立与实施要求相关领导者的绩效管理思维有高度和宽度
D绩效管理对实施者的要求最高,需要有战略思想、综合素质E良好的人际关系是绩效管理成功的前提
绩效管理具备引导与控制企业战略实施的功能。
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平衡记分卡是在寻求()平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程:
多选题查看答案
绩效实施与过程管理中主要包括两方面的内容,一是(),另一个是信息的收集与分析
单选题查看答案
下列属于非系统的绩效考核方法的有()。
非系统绩效考核技术存在的问题有()
企业在建立绩效管理系统之前,首先要进行()
建立有效的绩效管理系统应处理好的关系有()
绩效管理系统应该()实施
在实施绩效管理时,员工最大的担心是()
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