工作分析决不是一劳永逸的事，而应是基础性、常规性的工作，工作分析的结果也不是一成不变的，要根据实际情况及时加以调整。这一工作分析原则是（）。

工作分析决不是一劳永逸的事，而应是基础性、常规性的工作。这是指工作分析原则中的（）。

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工作分析的基础性方法主要包括（）

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属于工作分析的基础性方法的是（）。

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以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。

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工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这是指工作分析原则中的（）。

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使用范围较小，只适用于工作循环周期较短，工作状态稳定、无大起伏的职位的基础性工作分析方法是（）。

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以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

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在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。

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工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为（）。

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