平衡计分卡（balanced scorecard，BSC）是战略部署的典型方法，它从四个维度来平衡部署战略，以下的选项中，不属于这四个维度的是（）

某企业决定运用平衡计分卡对企业业绩进行衡量，使用平衡计分卡最大的优点是（）。

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关于平衡计分卡和人力资源计分卡的描述正确的是（）

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平衡计分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡计分卡所评估的内容。

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平衡计分卡体现了（）的平衡。

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平衡计分卡的“平衡性”体现在（）

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平衡计分卡力图平衡下述哪些方面？（）

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平衡计分卡4平衡思想

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如何处理平衡计分卡的指标数据？

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平衡计分卡的业绩维度是（）。

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平衡计分卡是制定战略的工具。

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