A一切以下属利益为重
B不要与下属议论上级
C不要盲目对流言蜚语表态
D把握人际关系的敏感度,对不同场合、面向不同人所做出的言论要审慎把握
领导活动有效性是指领导者在领导组织实施目标的同时,很好地实现了组织的内部稳定性和(),并为组织持续发展做好准备。
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“由政府组织内部的有关人员,如评价部门或上级领导对公共关系工作进行评价”指的不是()
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厂长负责制是指厂长在企业中处于中心地位,对企业()进行统一管理,并负担全部责任的企业内部领导制度。
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()是指领导作用对组织绩效所产生的影响及结果。
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个人文化因素是指组织领导和员工的思想素质,文化素质,和()对组织文化的影响。
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领导活动是指被领导者为实现预定目标,对领导者进行组织引导和指挥的一种行为过程。
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组织变革是指组织面对外部环境和内部条件的变化,对组织结构及组成要素等实时而有效地进行调整和改变的过程。
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管理是指在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程。
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控制组织内部的(),成为公共领导者必须履行的职责。
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