单选题
A能力
B激励
C机会
D股东
正确答案
答案解析
略
相似试题
影响员工薪酬的主要因素有劳动绩效、工作条件、（）等。
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绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素，既员工的（）、（）、（）与（），其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素，后者则是客观性影响因素。
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绩效评估面谈主要有三种方式，对那些不适合目前工作的员工并计划对他或她进行解聘的员工适合的面谈方式是（）
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影响员工的工作绩效的因素是（）
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影响和制约员工工作绩效的因素包括（）
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员工个人绩效的高低主要取决于四个方面的因素是（）、（）、（）、（）。
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从系统的角度来看，影响员工绩效的因素主要有（）和环境因素。
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从员工层面上来说，其绩效高低主要取决于哪四个方面的因素？
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绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（）
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