（）是一种预先列出应该评价的要点，由培训管理者每日核对的方法。
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会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与（）等进行会见面谈的方法。
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人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。
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人力资源开发是人力资源管理的（）。
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人力资源开发和人力资源管理的关系。
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请阐述人力资源管理与开发的关系。
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人力资源管理的基本含义包括（）。
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人力资源管理的基本含义包括（）
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请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。
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