用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以视情况解除或者终止与其订立的劳动合同。

用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。

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用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

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疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由职业病病人和用人单位共同承担。

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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

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依据《职业病防治法》的规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。

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用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

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用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

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（）应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

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用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴。

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