A一个单一的最终的经营结果的测量方法,例如剩余收益。
B多样的财务和非财务的测量方法。
C多样的但仅仅是非财务的测量方法。
D多样的但仅仅是财务的测量方法。
平衡计分卡的首要好处是()
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平衡计分卡的概念包括()
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评价工作绩效最无效的方法是:()
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平衡积(记)分卡的首要关注对象是()
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平衡计分卡系统是什么的反映? Ⅰ.滞后指标 Ⅱ.领先指标 Ⅲ,财务指标 Ⅳ.非财务指标正确的选项为()。
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组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是:()
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甲公司刚刚引进了一条新的生产线,由于以前并没有使用过该生产线或类似的生产线,而且管理层需要在三个月内评价这条新的生产线的生产效率,最有可能用到的分析方法是:()
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某公司总裁咨询如何准确地定义公司应采用的管理方法,以下是有关的4条叙述: 1.所有组织中采用相同的管理,包括组织、人事、指导和控制四种职能。 2.要保持竞争力,我们必须致力于有效率的和有效果的使用资源,这是取得管理成功的关键因素。 3.重要的是员工,要取得成功,我们必须确保他们能够得到适当的培训和激励,并保证沟通渠道的畅通。 4.组织是复杂的、动态的和统一的有机体。
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某公司总裁咨询如何准确地定义公司应采用的管理方法,以下是有关的4条叙述: 1.所有组织中采用相同的管理,包括组织、人事、指导和控制四种职能。 2.要保持竞争力,我们必须致力于有效率的和有效果的使用资源,这是取得管理成功的关键因素。 3.重要的是员工,要取得成功,我们必须确保他们能够得到适当的培训和激励,并保证沟通渠道的畅通。 4.组织是复杂的、动态的和统一的有机体。
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