在人性研究有代表性成果的X-Y理论的提出者是（）

美国心理学教授（）美国《管理评论》杂志上发表《企业的人性面》论文，首先提出的“X-Y理论”。

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在人性理论研究方面最突出的成果是（）的X理论和Y理论。

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X-Y理论是由（）提出的。

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（）提出了X-Y理论。

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在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的（）。

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古典管理理论，基于当时的社会环境，对人性的研究并没有深入进行对人性的探究，仅仅停留在什么的范畴之内（）。

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人性假设理论中的经济人假设最早由（）在《国富论》提出的。

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麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。

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人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在（）中最早提出的。

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