一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向和非倾向性特征的总和是（）。

一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是（）。

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在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。

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组织承诺是指一个人对于特定组组织及其目标的认同，并希望维持其组织成员身份的一种心理状态。

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在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为（）。

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心理学家罗斯将“低估情境作用，高估个人作用”称为基本归因错误。

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工作压力就是一个人所承担的工作任务。

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当人们产生某种优势需要未得到满足时，会产生一种（）的心理状态，在遇到能够满足需要的目标时，这种紧张不安的心理转化为（）。

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一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫做协同效应。

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在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）。

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