A组织的环境
B任务
C领导本人
D下属的行为
E领导对下属的关心
费特勒模型是属于领导理论中的()。
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心理学家勒温认为最有效的领导方式是()
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根据勒温的理论认为虽然通过严格管理能够达到既定的任务目标,但组织成员没有责任感,这种领导方式是()
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雷定认为,领导效率的模型,取决于对工作的关心、()和效率高低三种因素。
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豪斯的路径—目标模型指出,领导方式的采用取决于()
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费德勒的权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配:其一是与下属发生相互作用的领导者风格;其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度。()
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领导方式连续统一体理论认为,不存在“()”领导方式,一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
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管理方格论认为最理想的领导风格是一种将关心任务和关心人员紧密结合起来的团队式领导方式。
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坦克鲍姆认为,管理人员选择领导方式取决于三方面的因素()。
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