具有招聘风险小，成本低，有利于调动企业内部员工的工作积极性和增强组织的凝聚力的员工招聘是（）

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）

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在考虑招聘成本等因素后，招聘的替代方法包括（）

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招聘时应同时考虑的成本包括（）

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招聘中的成本不包括（）

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企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有（）

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目前我国企业比较适用的企业员工招聘测试方法有（）

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可供企业选择的招聘渠道有（）

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企业选择的招聘渠道有（）

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一般情况下，企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是（）

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