A心理测试
B知识考试
C情景模拟
D面试
E管理层决策
既是一种比较传统的招聘方式,也是目前企业采用比较多的一种方式的是()
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具有招聘风险小,成本低,有利于调动企业内部员工的工作积极性和增强组织的凝聚力的员工招聘是()
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我国现行的企业员工统计分类为()
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企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有()
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可供企业选择的招聘渠道有()
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企业选择的招聘渠道有()
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一般情况下,企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是()
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企业在招聘过程中利用各种工具和方法进行有效的宣传活动,从而提升企业形象的策略是()
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为了节约费用,企业应将其招聘的地理位置限制在最能产生效果的劳动力市场上的招聘策略是()
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