单选题
A命令式
B指导式
C扶持式
D委托式
正确答案
答案解析
略
相似试题
如果主管所处的管理层次较低，工作比较标准化，因此采用一个（）的管理跨度是可行的。
填空题查看答案
对于管理部、人事部、财务部、行政秘书组的工作人员而言，除一般的行政素质要求外，还要求具有专业技术职称和较丰富的相关工作经验和良好的个人素质。
判断题查看答案
总体规划工作是面向全局的、长远的问题，具有较强的不确定性，非结构化程度比较高。
判断题查看答案
宴会服务是专业性强、要求高和注重礼仪的一项工作，对于直接实施宴会服务的人员素质要求较高，除具备一般服务人员的素质以外，还应具有丰富的专业知识，以及（）。
多选题查看答案
试比较工作轮换、工作扩大化和工作丰富化。
简答题查看答案
如果一个国家有很强的规则约束．难以接纳不同的思想观念，并且工作的流动性相当低，那么这个国家具有较高的（）。
单选题查看答案
员工已具有较强的职业工作能力，已成为所从事工作的组织者或主要负责人，职业工作能力达到了个人职业生涯的最高水平，继续提高的余地已比较小，处于相对稳定状态，这类员工的职业工作能力的发展阶段属于（）
单选题查看答案
工作丰富化对（）员工的激励作用较小。
单选题查看答案
小张是一家公司的职员，他的大部分工作都是为他人服务，或者在需要的时候做一些应急的事情。如果小张想做一个工作计划，描述最恰当的是（）。
单选题查看答案