根据企业（项目）跨年度和在施工项目的劳务使用情况，测算可供给的劳务企业的（），从而计算出企业（项目）的劳务净需求。

劳务管理计划是根据项目本身施工生产需要所制定的。（）

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劳务需求预测应围绕企业（项目）的施工组织设计内容，预测具体劳务需求的（）

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劳务企业施工队长应当具有（）签署的项目负责人任命书。

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劳务企业应符合施工项目所在地建设主管部门相关管理要求，进行（）

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劳务管理计划应围绕国家、地方政府行政部门对施工企业及劳务分包管理规定和企业（项目）的（）要求制定。

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劳务企业施工作业人员进入现场后，有项目部统一管理，必须遵循“（）”的管理制度。

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发包人和承包人应当以工程项目为单位，在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员，负责劳务分包合同的日常管理

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劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部应建立（）管理档案，分类存放，以备查。

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劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的"三证八统一"中的三证不包括（）。

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