6SIGMA既重视（），也重视体质改善，即无形效果。

泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。

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既强调任务导向，也重视人际关系。这是（）的领导风格。

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强力推销导向型的推销员既比较重视销售效果，也比较关注顾客。（）

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现代决策理论既重视科学的理论，又重视人的积极作用。

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传统的人事管理将人视为组织的财产，既重视拥有又重视开发使用

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为了改善组织的伦理行为，组织的高层管理者应特别重视____。

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古典管理思想不仅重视人的经济性需要，也重视人的社会性需要。

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目标管理是“参与管理”的一种，它既强调工作成果，又重视人的作用，强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。

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6sigma方法论的改进阶段包含（）、改善方案最佳化和实施结果验证三个 大步骤 。

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