单选题
A职能型结构
B地区性事业部型结构
C矩阵结构
D超事业部型结构
正确答案
答案解析
略
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授权式的领导风格适合于组织成长（）阶段。
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根据组织成长阶段理论，组织的发展可以分为以下几个阶段（）
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组织成长阶段理论认为组织发展到协调发展阶段，管理重点应置于（）
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根据美国学者格雷纳的组织成长阶段理论，组织处在定向发展阶段时，组织结构的特征为（）
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最适合实施技能薪酬体系的是管理层和员工愿意合作的有机组织。
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具体计划最适合于处于（）的组织
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（）理论主张，没有一套适合于任何时代，任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法。
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最适合于科层制组织采用的薪酬体系是（）
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沙因"复杂人"假设理论认为人的需要是多方面的，因此没有适合于任何组织、任何时间、任何个人的统一管理模式。
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