单选题
A十日
B十五日
C二十日
D二十五日
正确答案
答案解析
略
相似试题
非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的，用人单位提出解除或终止的条件是（）
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法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的（ ）。
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用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬（）经济补偿金。
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按照我国法律规定，用人单位安排少数民族劳动者在开斋节工作的，支付不低于工资（）的劳动报酬。
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对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分支付的奖励性报酬称为（）
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补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）
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（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。
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非因劳动者本人原因造成单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当（）
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劳动法规定，试用期最长不超过三个月。（ ）
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