是什么因素引起越来越多的企业采用基于胜任力的薪酬体系？
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采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量。
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什么是能力薪酬体系？能力薪酬体系的主要特点是什么？能力薪酬体系有什么优缺点？
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能力薪酬体系的实施要点是什么？
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能力薪酬体系的实施要点是什么？
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为什么要对企业的薪酬体系进行诊断？
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薪酬预算在企业薪酬管理体系中的地位和作用是什么？
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薪酬预算在企业薪酬管理体系中的地位和作用是什么？
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在实施职位薪酬体系的企业中，职位的级数应该足够多，从而确保企业能够为员工提供一个随着个人能力的提升从低级职位向高级职位晋升的机会。
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