各种用人单位中，对劳动力需求量最大的是（）

下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

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下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

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下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。

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下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）

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（）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。

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劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。

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下列属于用人单位不得解除劳动合同的是（）。

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用人单位在招收劳动人员的时候，某些情况下可以将劳动人员的身份证扣押，以便对员工进行管理。

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对劳动合同而言，合同履行地为用人单位注册、登记地而非劳动者实际工作场所地。

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