有效的人员甄选系统应达到的标准有（）。

人员甄选评价标准中，将那些比较复杂、费用较高的程序放在系统的最后，使其只用于最有可能被录取的应聘者指的是（）。

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下面对于有效的人员甄选描述正确的是（）。

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衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有（）。

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在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（　）。

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关于人员甄选的说法，错误的是（）。

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关于人员甄选正确的陈述是（　）。

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人员甄选的实施过程是（）。

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下列关于人员甄选的实施过程表述正确的是（　）。

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以下不是人员甄选常用的效度指标的是（）。

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