对话过程可看做是基于（）的内容导向型方法的动态版本。

2005版ISO9000标准提出的质量管理八原则构成了质量文化的基本内容。它们分别是（）、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法和与供方互利的关系。

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基于成果或功能的工程项目结构分解方法是指以完成该项目应交付的成果或所包含的部分为导向，确定相关的任务、工作、活动和要素。

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企业的生产经营过程可以看做是（）的形成过程。

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行为导向型的绩效考核，考核的重点是员工的工作方式和工作行为，如服务员的微笑和态度，待人接物的方法等，即对工作过程的考量。

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整个招募的过程可以看做是（）。

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（）被看做是社会工作实际过程的最后阶段。

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基于工作为导向的薪酬方案的基本优点有（）。

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基于图像数据的矢量化方法中，其过程主要包括（）

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基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。

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